Diseño y Facilitación de Experiencias de Aprendizaje
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Aprendé a crear capacitaciones, talleres y workshops dinámicos, participativos y memorables
El Rol del Facilitador y los Principios del Aprendizaje Objetivos • Comprender la diferencia entre enseñar y facilitar. • Conocer los principios del aprendizaje experiencial. • Identificar las competencias clave del facilitador.
Neuroeducación y Aprendizaje Significativo Objetivos • Comprender cómo aprende el cerebro. • Aplicar principios neuroeducativos al diseño de capacitaciones.
Formatos de Capacitación y Diagnóstico de Necesidades Objetivos • Diferenciar tipos de espacios formativos. • Realizar un relevamiento de necesidades.
Diseño Instruccional y Objetivos de Aprendizaje Objetivos • Diseñar una estructura pedagógica sólida. • Formular objetivos claros y medibles.
Estructura de una Clase: Objetivo, Desarrollo y Cierre Objetivos • Organizar una clase o workshop de manera efectiva. • Diseñar aperturas y cierres memorables.
Presentaciones Visuales y Recursos Didácticos Objetivos • Diseñar diapositivas claras y atractivas. • Seleccionar recursos didácticos efectivos.
Habilidades de Facilitación y Gestión del Grupo Objetivos • Mejorar la presencia del facilitador. • Gestionar participación, tiempos y situaciones desafiantes.
Evaluación, Propuesta Comercial y Presentación Final Objetivos • Evaluar el aprendizaje y el impacto. • Diseñar una propuesta comercial. • Presentar el workshop final.
mediante cuestionario multiple choice
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No se trata de empezar de cero. Se trata de empezar desde vos.
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El arte de escuchar lo no dicho y hablar para conectar
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Una formación profesional diseñada para comprender cómo se construyen los vínculos, por qué se repiten ciertos patrones relacionales y cómo acompañar procesos de transformación en relaciones personales, familiares, profesionales y de pareja.
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