En Academia Modo Psi nos encontramos personas de distintos países, culturas, creencias y trayectorias. Esa diversidad es lo que enriquece cada clase, y también la razón por la que acordamos cómo queremos tratarnos.
Queremos que la academia sea un espacio cálido, seguro y de apoyo para todas las personas, sin importar su color de piel, religión, nacionalidad, sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, apariencia, ideas políticas, estado civil, responsabilidades familiares, formación, discapacidad o cualquier otra condición.
No es una lista cerrada de reglas, sino una guía del tipo de vínculo que queremos construir. Ante situaciones no previstas, el equipo de coordinación de la academia tiene la decisión final sobre si una conducta es aceptable.
Revisamos este código periódicamente junto con alumnos, docentes y coordinación.
Ejemplos, no una lista exhaustiva. Ante una de estas conductas pedimos que se detenga de inmediato.
Expresiones, textos o imágenes que promuevan miedo, odio o violencia contra un grupo de personas, incluso cuando se usan códigos o lenguaje indirecto.
Comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia, cuerpo, origen, religión u otra característica personal; seguimiento insistente o intimidación deliberada.
Amenazas dentro o fuera de la plataforma, incitar a alguien a hacerse daño, o publicar (o amenazar con publicar) datos personales de otra persona.
Expresiones sexistas, racistas, homofóbicas, transfóbicas o capacitistas. Incluye referirse a alguien con un género con el que no se identifica o cuestionar su identidad. Si dudás de que una palabra sea ofensiva, no la uses.
Comentarios, chistes o imágenes de contenido sexual, e insinuaciones o propuestas no consentidas.
Boicotear clases, prácticas o encuentros: hablar encima de docentes o compañeros, provocar hostilidad o impedir el desarrollo de la actividad.
Spam, captación de clientes o alumnos de otras personas sin su consentimiento, suplantación de identidad o testimonios y reseñas falsas.
Castigar, hostigar o denunciar falsamente a alguien por haber planteado una inquietud de buena fe.
Quien incite a otra persona a incumplir este código puede recibir las mismas consecuencias que quien lo incumple.
Nos formamos para acompañar personas. Por eso cuidamos la información que circula en los espacios de práctica como lo haríamos con un cliente.
Lo que se comparte en prácticas, supervisiones y rondas de casos queda en ese espacio. No se difunden relatos, capturas ni grabaciones de otras personas.
Al presentar un caso de tu práctica profesional, omití nombres y cualquier dato que permita identificar a la persona.
Respetamos las incumbencias de cada disciplina y derivamos cuando una situación excede el rol del coach.
Para clases, grupos, foros y mensajes.
Los desacuerdos y malentendidos son normales en una comunidad diversa. Antes de asumir mala intención, pedí aclaraciones e intentá conversar con calma, sin bajar tu propio estándar de comunicación.
Si eso no alcanza, escribinos. Tomamos en serio cada reporte, cuidamos la confidencialidad de todas las personas involucradas y contactamos directamente a quien haya incumplido el código. Si necesitáramos identificarte para avanzar, te lo vamos a consultar antes.
academia@academiamodopsi.com
Cada situación se evalúa en su contexto. Si la conducta no constituye una falta, no se toma ninguna medida.
Ante una primera falta, en general retiramos el contenido y te enviamos un aviso. La mayoría de las situaciones se resuelven acá.
Ante faltas repetidas o conductas de acoso, discriminación o abuso, podemos suspender el acceso a la comunidad, los mensajes o las clases en vivo.
En casos excepcionales de conducta dañina sostenida, la persona puede ser dada de baja de la academia y sus espacios.
Según el caso, también podemos restringir los mensajes directos, el acceso a ciertos grupos o canales, o roles dentro de la comunidad (por ejemplo, mentoría o colaboración).