Conceptos Básicos del Coaching

¿QUÉ VAS A ENCONTRAR? Un recorrido ordenado, de los fundamentos a la práctica, para construir una base antes de elegir hacia dónde seguir: 15 capítulos 5 partes 6 fases de una sesión 22 páginas UNA DE LAS CLAVES DEL MANUAL El coach no da respuestas: hace las preguntas correctas para que el cliente encuentre las suyas propias. Es experto en el proceso, no en el contenido de la vida del cliente. LO QUE VAS A PODER DISTINGUIR • Coaching, mentoring, psicología y consultoría: en qué se diferencian • Malestar y síntoma: cuándo acompañar y cuándo derivar • Escucha previa, recreativa y comprometida • Una pregunta poderosa de una que solo busca información • Cómo se usan GROW y SMART dentro de la estructura de la sesión, no en su lugar 15 CAPÍTULOS EN 5 PARTES 01. ¿Qué es el coaching? Definición, orígenes y qué lo distingue de la terapia. 02. Principios fundamentales Potencial del cliente, no directividad, responsabilidad, confidencialidad y alianza de trabajo. 03. Tipos de coaching Vida, ejecutivo, organizacional, deportivo, de carrera y las especialidades de Academia Modopsi. 04. Diferencias con otras disciplinas y criterios de derivación Coaching, mentoring, psicología y consultoría; malestar y síntoma; cuándo derivar. 05. El modelo de competencias de la ICF El marco internacional de referencia y cómo se relacionan las habilidades con él. 06. Escucha activa Tipos de escucha, barreras y técnicas para sostener una escucha comprometida. 07. Preguntas poderosas Características, tipos de preguntas y las que conviene evitar. 08. El rapport Técnicas para construirlo, las 3 V de la comunicación y cómo repararlo. 09. El rol del coach Lo que el coach es y no es, competencias clave y supervisión. 10. Ética profesional Principios, organismos de referencia (ICF y EMCC) y dilemas éticos comunes. 11. El proceso metodológico de coaching El macroacuerdo y las seis fases de una sesión. 12. La rueda de la vida y sus variantes Las áreas, cómo usarla en sesión y sus adaptaciones. 13. Modelos GROW y SMART Dos herramientas para ordenar la conversación y definir objetivos verificables. 14. Cartas de coaching y recursos metafóricos Imagen, símbolo, juego y metáfora para abrir la conversación. 15. Primeros pasos como coach profesional Formación, práctica supervisada, nicho y comunidad. UN MANUAL PARA ARRANCAR CON BASE SÓLIDA Los fundamentos, las competencias, el trabajo profesional del coach, las herramientas y el desarrollo profesional, en ese orden. Cada parte prepara la siguiente, y las herramientas se presentan siempre al servicio del proceso, nunca al revés. ¿PARA QUIÉN ES? • Personas que se acercan al coaching por primera vez • Coaches en formación que quieren ordenar los conceptos centrales • Profesionales de otras disciplinas que quieren incorporar herramientas de coaching • Quienes evalúan formarse y buscan una base antes de elegir un programa INCLUYE • Manual digital: 22 páginas • 15 capítulos organizados en 5 partes • El modelo de competencias de la ICF como marco de referencia • Criterios de derivación: malestar y síntoma • La estructura de una sesión en 6 fases • Rueda de la vida, GROW y SMART • Ética profesional y organismos de referencia • Guía para tus primeros pasos como coach No es un manual para memorizar. Es una base para empezar a ejercer con criterio y para saber cuándo seguir formándote.